Organisationsberatung

In der Organisationsentwicklung begleite ich Organisationen, die sich mit dem Thema Wandel, Entwicklung und Veränderung beschäftigen. Einzelne wie auch Gruppen oder Teams werden im Zusammenhang des Ganzen gesehen.  

Es geht um Fragen

  • wie gestaltet das Unternehmen den erforderlichen Wandel
  • wie können die Qualität des Unternehmens und die Ergebnisse gesichert werden
  • wie können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert werden
  • welche Ressourcen sind vorhanden und können ausgebaut werden
  • wie kann die Unternehmenskultur verbessert werden.

Supervision

Ich unterstütze Sie dabei Ihre Potenziale zu entfalten, Ihre Rollen, Aufgaben und Kommunikationsmuster zu reflektieren, Verantwortungsbereiche zu klären und Wege aus Belastungssituationen zu erarbeiten.

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Coaching

Ich begleite Sie beim Wechsel in eine neue berufliche Position, bei der Verbesserung Ihrer Führungskompetenzen und bei Fragen Ihrer beruflichen Entwicklung. Ihre Potenziale und Ihre Werte sind Grundlage der Arbeit.

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Organisationsberatung

Sie nehmen die Prozesse und Strukturen Ihrer Einrichtung in den Blick. Sie möchten Schnittstellen in Ihrer Organisation optimieren, Aufgaben und Funktionen kritisch überdenken, die Unternehmenskultur verbessern und wünschen einen neutralen Blick von außen. Dann sprechen Sie mich an.

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Kontakt

Was kann ich für Sie tun?

Schreiben Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 01234 56789.

Datenschutz*

Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

 

Bitte rechnen Sie 9 plus 8.

Anschrift

Karin Ternig
Hochemmericher Str. 41
47226 Duisburg

Telefon: 02065/8395001

k.ternig@ternig-supervision.de